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如何保护劳动者预期利益
2018-06-22
　　用人单位未为劳动者办理养老保险登记，劳动者达到退休年龄被辞退后身无分文的情况与纠纷时有发生，这就涉及到如何对劳动者的预期利益进行保护的问题。 　　劳动者的预期利益是指劳动者基于劳动关系依法应享有的退休待遇。根据《劳动法》和相关行政法规的规定，用人单位与劳动者形成劳动关系的，用人单位必须到当地社会保险经办机构…
无效劳动合同合辑　学会用法律保护自己的合法权益
2018-06-22
　　一、口头约定的合同 　　个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要，在招聘时故意不与求职者订立劳动合同，仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多数极为珍惜这一就业机会，一般不敢对此提出或坚持签订劳动合同的要求。如此，一旦出现纠纷，求职者权益就将受到损害。我国《劳动法》第19条明确规定：“劳动合同应当…
劳动合同知多少
2018-06-22
　　现在关于劳动合同的诈骗案件越来越多，因此求职者到外面找工作要多几个心眼，小心合同中的陷阱，以免自己上当受骗。 　　1、“单方合同” 　　用人单位在合同中处处是“由甲方决定”“按照甲方的相关规定执行”等条款，无视乙方即劳动者应享受的权益。面对这样的合同，劳动者应当谨慎签约。 　　2、“押金合同” …
保护自己，合法维权
2018-06-22
　　34岁的赖先生，老家在江津，原本在重庆主城的一家汽车厂当保安。2010年，眼看孩子渐渐长大，赖先生有了回乡工作的念头。2010年7月，他回到江津，应聘到双福新区一家铜管厂上班。 　　“工厂把我们招过去后，学习了7天，把我分配到轧机车间工作。”赖先生说，在轧机车间工作不久，当年11月，他的左手被轧机轧成粉碎性骨折，伤势十分…
患病就医不到岗被开除的公交司机告状败诉
2018-06-22
　　导读：现年37岁的公交车司机沈师傅因患病就医无法到岗，后被其所在公司开除，沈师傅不服判决后提起上诉，但结果以败诉而告终，具体情况请看以下详细信息。 　　开公交车的沈师傅曾患病就医，后被公司以旷工为由除名，他因此状告公司提索赔近15万元。昨日，硚口区法院一审判决公司对沈开除的行为并没有错，公司只需向其赔付945元工资，但沈…
员工住房补贴减少，资助购房不属法定福利
2018-06-22
　　导读：据法官表示：企业员工住房补贴、公积金系企业向劳动者提供的购房资助,对其支付方式、具体金额企业可根据自身经营状况进行调整,应属内部管理事务,不属于法定福利待遇范畴。  　　因月工资降低导致按比例扣缴的住房补贴、公积金相应减少,退休后要求补发,能否得到支持?重庆市第五中级人民法院近日对该起福利待遇纠纷案作出二审裁…
员工如可面对企业裁员并做出相应对策
2018-06-22
　　导读：律师建议：遇到企业裁员的情况，企业应当请专业律师制定相应的裁员方案，劳动者应当在签署相关协议前及时咨询劳动法律师以保护自身合法权益。 　　我国《劳动合同法》第四十一条规定，“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听…
试用期的权利，你了解吗?
2018-06-22
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳…
让职工领取加班费都能顺理成章
2018-06-22
　　国庆佳节期间，遇邻居加班，晚上匆匆蹬车赶路，我顺口一问：“给多少加班费？”他一苦笑：“本公司无此一说！”记得每逢节假日，媒体总是刊登《劳动法》的有关规定，介绍节日加班工资如何计算，以示提醒。可总有一些单位置之不理，有的打折扣，有的以倒休补休代之，有的干脆无视，分文皆无。 　　加班是劳动者的额外付出，理应依法…
维护权益，求职市场亟待多部门携手规范
2018-06-22
　　林冰是广西师范学院的大三学生，此前有过多次兼职的经验，但在今年暑假求职时仍遭遇了“兼职陷阱”。 　　刚放暑假，林冰就与南宁市一家企业管理策划部签订“合同”应聘超市导购员，在上交240元“服装费”后，被告知第二天上班。林冰在网上搜索该公司时，竟看到各类求职者不同时间的投诉，“这个公司千方百计让你毁约，然后让你交毁…
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